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字节和心脏,只有一个能跳动(字节和心脏只有一个能跳动困在流水线上的互联网人)

“字节和心脏,只有一个能跳动。”

一个字节员工们吐槽的段子,终于成真了。

2月22日晚,网上开始流传称,字节跳动一名28岁员工猝死。随后23日早上,该消息进一步在社交媒体上扩散。

随后,字节跳动在公司内网辟谣并发文表示:该员工仍处于抢救中。不过下午2点左右,有字节员工向媒体透露,公司在内网发布声明称,该员工在抢救41小时后,于23日下午13时43分离世。

原本就因为加班文化饱受争议的字节跳动和互联网大厂,再次站到了舆论的风口浪尖。

1 员工妻子称丈夫猝死

字节回应:还在抢救中

消息最早在微信和脉脉中发酵。

22日晚,一个聊天记录在各大微信群中快速流传。一名女子称,自己的丈夫是字节跳动视频架构部门的一名图像算法工程师,入职字节快四年,在21日突然在公司健身房猝死,年仅28岁。

该女子称,自己目前怀有两个月身孕,每月还有21000元的房贷,按揭30年,丈夫离世使她无力承担房贷。希望能以最大利润处理掉北京的房子,回江西老家,孕育抚养孩子。

字节和心脏,只有一个能跳动(字节和心脏只有一个能跳动困在流水线上的互联网人)  第1张

△脉脉

随着事件的快速发酵,23日早上,字节跳动在公司内网发文辟谣,称截至23日0:30,该员工仍处于抢救中。

字节和心脏,只有一个能跳动(字节和心脏只有一个能跳动困在流水线上的互联网人)  第2张

△字节内网发布的声明

声明中表示,2月21日晚18时,吴同学前往公司健身房运动。在运动约1小时后出现头晕现象,进入茶水间休息。健身房教练发现其举止异常后紧急处理,并叫来两名保安实施CPR急救。19时30分许,120急救人员到场救治,后将吴同学送上救护车。

不过值得注意的是,22日晚吴某妻子的聊天记录中称,经过一天的抢救,医生已经判断吴某“脑死亡,无自主呼吸,无自主心跳,所有器官衰竭,无力回天”。

2 字节确认该员工离世

疑似又一字节员工被120拉走

不过,23日下午14点左右,红星资本局从字节跳动员工获悉,公司内网再次发布声明称,今日13时左右,员工吴某在抢救41小时后,不幸离世。

字节跳动表示:“吴同学加入团队三年多以来,工作认真负责,与同事关系融洽,深受大家认可,是一位非常值得信赖的好伙伴。我们对吴同学的不幸离世非常难过。吴同学送医救治过程中,相关同事全程陪同。公司已承担全部医治费用,全力提供后勤支持。公司还将向吴同学家属提供抚恤和关怀,协助处理好相关事宜,尽力帮助其家人渡过难关。”

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△字节内网发布的确认死亡声明

值得注意的是,下午13点左右,脉脉中又有网友发帖称,字节跳动貌似又被救护车拉走了一个。不过据了解,位于北京海淀区知春路65号的中国卫星通讯大厦中除了字节跳动外,还有许多公司,因此仅一张图片,并不能确认被120拉走的就是字节跳动的员工。

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△脉脉流传的截图

3 高薪捆绑加班

被困在流水线的字节员工们

字节员工内部都流传着一句话:字节和心脏,只有一个能跳动。

这背后反映的,是字节跳动内部加班情况严重。

在互联网行业,高薪的背后,是加班的常态化,“996”是行业普遍情况,不少公司甚至出现“007”。而字节跳动的“加班文化”更是业界闻名。

去年,字节还被曝出一件事。字节某部门开会,晚上12点的时候找一名实习生,让她开个文档权限,结果她已经睡着了。第二天,这名实习生在公司“一夜成名”。

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△网传聊天记录

晚上12点睡觉,在字节跳动居然已经成为一件“不正常”的事情了。其加班情况之严重,可见一斑。

在字节基层员工看来,自己就像流水线上的工人。

李敏(化名)曾是字节跳动内容质量部门负责内容审核的员工。2018年刚毕业就进入字节跳动的她,当时收到了字节跳动的offer,还以为这是一份不错的工作。“当时听HR和我聊,说字节是一个扁平化管理的公司,团队年轻,有明确的培养机制、晋升渠道,而且就待遇而言,也是我当时应聘过所有工作中,最高的一个。加上各种补贴,我一下就心动了。“

字节跳动的高薪是业内闻名的,“要跳槽来字节”也成为业内的共识之一。曾有美团跳槽到字节的员工称,跳槽后自己年薪上涨了30%。还有前蚂蚁集团员工爆料称,字节从美团挖角一个做架构的程序员,年薪直接从7、80万涨到了220万元。

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不过,对李敏来说,字节的工作并不友好。刚正式入职后不久,她就考虑要不要辞职了。

当时,国内互联网行业的内容审核才刚刚起步,字节跳动在各地的内容审核部门尚未落地。外界对于内容审核的工作内容,上升空间也基本没太详细的了解。李敏也只是通过HR的解释大致了解以后的工作。

“完全没有想到,内容审核的工作居然如此枯燥且繁重。”李敏觉得的,自己就像一个“没有感情的审核机器”,点开case、按量化规则查阅并给予内容对应的曝光权重,每天这样循环往复,但又要全身心投入,没有片刻“摸鱼”的时间,上个厕所都要和时间赛跑,就像卓别林《摩登时代》里的流水线上的工人。

李敏很快就选择了辞职。而现在,字节的审核岗位已经从以前的公司直招,变为了外包。

字节跳动就像互联网中的一座围城,外面的人想进来,里面的人想出去。许多人因为字节跳动的高薪慕名而来,但字节跳动的“加班文化”又让不少字节员工相继逃离。

为了“保住心跳”,不少员工从字节离职。2020年底一名字节员工的离职帖写到,“字节和心脏,只能有一个跳动。我选择心脏”。不到一天时间,就迅速登上脉脉热榜第2名。

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△脉脉

但是,铁打的字节,流水的员工。大厂光环下,想要进入字节的人,依旧络绎不绝。

那么,如果大厂不加班了,员工就轻松了吗?

答案当然没有。

2021年下半年,字节跳动相继宣布取消“大小周”、启动“1075”工作制,即早上10点上班,晚上7点下班,一周工作五天。打响了互联网去加班化第一枪。

但取消“大小周”的首个发薪日,字节员工们却发现,自己的工资相比之前都出现不同程度的下调。有字节跳动的员工在脉脉上称,取消大小周后,全体员工普调降低了17%。

以前的字节跳动,虽然经常加班,累,但工资高。但取消“大小周”后,曾经加班的双倍工资没有了。面对大幅度降薪,员工们居然又开始回味之前加班的日子了。

要高薪,还是要“心脏”,依旧是字节和大厂员工们还要继续纠结的问题。

本文源自深蓝财经

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