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有些年轻人宁愿在卷烟厂搬砖也不愿意在互联网加班吗(有些年轻人宁愿在卷烟厂搬砖也不愿意在互联网加班)

在被誉为躺平元年的2021年,经历过K12双减和大厂内卷、科技园扩招又裁员、每季度都得居家隔离几天之后、这届年轻人开始琢磨着捧回曾被父母捧到手边又被自己一脚踢开的金饭碗。

与其在北上广深做落不了户买不起房的Lilian,不如踏踏实实回老家考个公务员事业编。

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但这种繁花似锦的景象并没有持续很久,猝不及防的新冠疫情重重给了互联网一拳。

一般来说,当黑天鹅事件煽动起重大行业变化的时候,中小型公司往往陷入停业、裁员危机,大公司则会趁机扩张、扩大版图。但这个经济规律并不适用于今年,现在求职大厂最常听到的一个词不是扩招,而是锁掉headcount。

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这厢大厂主动收紧headcount,那厢年轻人听着厂里加班、淘汰、竞争、裁员的都市传说也很难甘心奉献:凌晨下班打车,前面永远排着一个连;定福庄上班的新媒体小编和在西二旗工作的程序员想要相见,几乎得穿越整个北京的对角线;正式入职大厂之前先得背一遍互联网黑话词典,否则听懂领导发言比学德语还难……

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公元纪年仅仅拨动了一年,情况就发生了转变。曾经要被父母逼迫才能去的考公青年,现在俨然进入了躺平的桃花源。

在社交媒体搜索“考公”“考编”的关键字,大多都是年轻人抛头颅洒热血熬出的鸡汤文学。甚至连在互联网行业立足代码之巅的程序员,都在全球最大的程序员交流网站Github发布了一份程序员考公指南(并收获了18000多点赞)。

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2022年国家公务员考试报名中,西藏自治区阿里地区邮政管理局一级主任科员及以下这个岗位,报考人数高达20813人,简直比皇帝选妃、公主招婿还难。

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去年刘昊然考上了煤矿文工团的话剧演员事业编登上热搜。明星都去考编了,也难怪总有人说,宇宙的尽头是考公/考编。

有些年轻人宁愿在卷烟厂搬砖也不愿意在互联网加班吗(有些年轻人宁愿在卷烟厂搬砖也不愿意在互联网加班)  第6张公务员和事业编:考上了,然后呢?

尽管大家发现互联网“苦海无涯”,想要“回头是岸”,但其实体制内的生活也并不像想象中那么简单。年轻人最开始抗拒体制内工作的原因依然存在。

有的工作只是看上去清闲,实际上并不轻松。公开招考不会像公司招聘那样详细告诉你这份工作要做什么、对什么负责,只有落实到工作中才会知道要做什么——除了字面意思上的工作,还有办公室交际、擦桌子扫地等“环卫”工作,还有很大概率上要经历一番工作量上的论资排辈。

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为了进体制内而选择的工作,有时候也会成为束缚。

日复一日的枯燥工作,老龄化严重的同事,缓慢的升职和加薪速度,把安逸平静的生活变成了煮青蛙的温水。

当喜欢的事业点燃了心中的烈火,再想挣脱体制的枷锁也不容易,过往的工作经验存在一定的转行困难,如果家人不支持理解,做出决定会更加艰难。

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如果你崇尚自由、注重隐私,那么体制内的生活可能对你来说压迫感更强一些,最起码穿着打扮、行为举止都多少需要注意,这种感觉就好像毕业几年之后还会有教导主任因为仪容仪表批评你。

同事之间的边界感也没有互联网公司那么强,可能刚上班一个星期对面坐的大姐就会对你结不结婚生不生小孩了如指掌。

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体制内几乎没有高薪的神话,虽然食堂便宜,公积金给力,过年过节粮油不愁,购物卡也算给得丰厚,但是对于动辄月入三五万的互联网公司来说,铁饭碗基本上只满足了生活需求,更高水平的消费却不能够,如果不是干部评级和职称调整,涨薪的幅度非常小。

换句话说,公务员和事业编可以是年轻人从互联网激流勇退的港湾,也可以是反抗互联网公司不健康工作制度的手段,但千辛万苦考进体制内之后的生活并不是一路躺平到退休,选择了安稳,也牺牲了活力和自由。

进厂还是考公考编,没有绝对正确的选择

每年都有新鲜的毕业生涌进人才市场,每年都有人向过来人咨询要不要去体制内。有的人会先建议年轻人闯荡大厂,也有的人觉得体制内才是灯塔为年轻人指明方向,无论是出世还是入仕,无论独善其身还是兼济天下,都只是选择不分对错。

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我们生活在一个多元化的时代,也包容年轻人多元化的选择。比起凑份子式考公考编和随大流式招聘进厂,先问问自己想要什么样的生活更加妥当。

毕竟,没有谁能代替你生活,自己的人生终究掌握在自己手上。祝福大家都有光明的未来。

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