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再谈扁平化指挥体系工作(再谈扁平化指挥体系)

前两天讲了几篇有关扁平化指挥的贴子,有一定反响,但许多人还是不赞同,因为习惯了垂直管理,线型管理,一时反不过劲来,今天再细谈一下。

几千年以来,人们早已习惯了省_市_县_乡(街道)_村(社区)这种少状管理模式,没人管还好象被组织遗忘,军队也是军区_集团军_师_旅_团_营_连_排_班这种模式。

这种管理方式是时代产物,一是信息沟通不畅,传递信息以前只有驿站,后来电话电报,一对多很困难。在部队指挥,早以前靠旗语,擂鼓敲金,或吹号或狼烟,信息传输媒介有限。既使有了电话也显困难,一个将军指挥千军万马,非常困难,只好设立各种层级,做到有效指挥。

但随着信息化网络化的高度发达,信息传输交换非常快捷,而且一对多已不再是难题,单兵装备都可进入网络,可以直接与上几级指挥官沟通,所以扁平化指挥越来越成为一种趋势。

扁平化指挥的优点:

一是减少指挥层次,节约信息传递的时间。战场上瞬息万变,时间就是生命,快速的信息传达往往决定战场胜负,减少一级速度就快一点,所以能减少尽量减少。

二是减少非作战人员,增强一线作战力量。如果指挥层级太多,那么各种保障人员,参谋人员八增多,有限的经费下,只能缩减战斗人员。

三是节约经费。这个大家都懂,养一个指挥官和养一个兵成本不一样。

扁平化指挥的现实条件:

以前信息传递慢,现在信息化高度发达,为扁平化创造了可能。

以前都是“三三"制,团带三个营,营带三个连,连带三个排,排管三个班。可现在信息条件下,旅可带10个营,营可带10个连,连能带更多的排,这样军官减少,但战斗力会增强,这已经是军改的方向。

一个旅,不只有步兵,还有坦克,导弹、网军、无人机、导弹、直升机、舟桥、防化等等兵种,不再局限于单一兵种,这全靠信息化的沟通。

扁平化指挥的条件:

当然扁平化指挥不是什么条件都可以实现的,他有很多的现实需要。

一是得有强大的信息系统。如卫星、网络、指挥系统、电子对抗系统等。单兵、单车、单机都能有效互联,确保信息安全正常有效的传输,上下实时准确互通。

二是对单兵有很高要求。除了掌握手中武器,对信息化装备也能掌握。而且在几人或单人情况下具备完成作战任务的素质,不能没指挥官就六神无主。

三是对士官提出更高要求。以前靠连排长,现在主要靠士官或高级士官,士官除具备专业技能外,还要有组织管理指挥等综合素质。

总之,军人要有高的文化素质,体能强健,心理过硬。

“一支没文化的军队是打不了胜仗的",随着全员素质提高,武器装备信息化改造,扁平化指挥越来越符合现代战争需要。

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