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提高复盘能力(不懂复盘再努力也是白费力气3大层面教你高效复盘)

导语:

我们经常通过复盘来总结规律和经验,那么什么是复盘呢?复盘其实最早来源于围棋术语,对弈双方每下完一盘棋要重新走一遍,研究哪些棋走得好,哪些棋走得不好,还有哪些棋可以走得更好。这个过程就称之为“复盘”。

联想总裁柳传志将“复盘”作为联想重要的工作方法论向全球推广,工作复盘是一种有效的将工作的思考、总结、反思、提高整合于一身的工作方式。那么工作中如何做好复盘呢,本文和大家一起探讨。

提高复盘能力(不懂复盘再努力也是白费力气3大层面教你高效复盘)  第1张

机制复盘决定了整体工作效率的提升,从人员调整、工作分工、费用的增减,到思考业绩达成与员工动力背后的机制设计,都是提升效率的关键。机制的设计必须着眼于战略,机制复盘好比人的体检,早发现、早治疗,机制顺畅了,人体的器官才能按部就班地运行。对于企业来说,不断迭代的机制是促进企业活力的重要保障。

小结:

复盘的步骤是一个有逻辑的结构化整体,对照目标评估结果,再基于结果评估锁定复盘的重点,之后分析原因,找到成功的关键要素和失败的根本原因。做出有的放矢的解决方案,再通过大量实战,不断探索和总结规律,形成不断迭代的有效打法。

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